নতুন কর্মচারীদের দ্রুত দলে একীভূত করতে, কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং প্রয়োজনীয় জ্ঞান বুঝতে সক্ষম করার জন্য, Sinton Group সম্প্রতি একটি দুই দিনের 2024 ত্রৈমাসিক নতুন কর্মচারী অনবোর্ডিং প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছে। সিনটন গ্রুপের চেয়ারম্যান ওয়াং ফুহুয়া, সিনটন গ্রুপের মানবসম্পদ ও প্রশাসনের পরিচালক চেন হুই এবং ইয়ানচেং সুয়ুয়ান ইলেক্ট্রোমেকানিক্যাল টেকনোলজি কোং লিমিটেডের জেনারেল ম্যানেজার এবং অন্যান্যরা ক্লাসের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন।
উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে চেয়ারম্যান ওয়াং ফুহুয়া কোম্পানির পক্ষ থেকে নতুন কর্মচারীদের আন্তরিকভাবে স্বাগত জানান। তিনি বলেছিলেন যে নতুন কর্মচারীদের সংযোজন কোম্পানিতে নতুন জীবনীশক্তিকে ইনজেক্ট করে, যা কোম্পানির ভবিষ্যত এবং এর টেকসই উন্নয়নের চালিকাশক্তি। আমি আশা করি যে সবাই এই প্রশিক্ষণের সুযোগটি লালন করতে পারবে, অধ্যবসায় সহকারে অধ্যয়ন করতে পারবে এবং ক্রমাগত তাদের ক্ষমতা ও গুণাবলীকে উন্নত করতে পারবে। ইতিমধ্যে, চেয়ারম্যান ওয়াং ফুহুয়াও প্রত্যেকের কাছে নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলিকে এগিয়ে রেখেছেন:
ইতিবাচক, ইচ্ছুক, দলের শক্তি এবং ইতিবাচক শক্তি। অসুবিধার সম্মুখীন হলে, মনোভাব সবকিছু নির্ধারণ করে। আমি আশা করি নতুন কর্মচারীরা সবসময় ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখতে পারে এবং সাহসিকতার সাথে ভবিষ্যতে প্রতিটি চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে পারে; ইচ্ছুক হওয়া জ্ঞান এবং সাহস উভয়ই। আমি আশা করি নতুন কর্মীরা ইচ্ছুক হতে শিখতে পারবে এবং দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিকোণ দিয়ে তাদের কর্মজীবনের উন্নয়ন দেখতে পারবে; একজন ব্যক্তির ক্ষমতা সীমিত, কিন্তু একটি দলের শক্তি অসীম। শুধুমাত্র ঘনিষ্ঠভাবে ঐক্যবদ্ধ হওয়ার মাধ্যমে আমরা যৌথভাবে বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে পারি এবং ব্যক্তি ও দল উভয়ের জন্যই জয়-জয় পরিস্থিতি অর্জন করতে পারি; ইতিবাচক শক্তিতে পূর্ণ একটি দল প্রত্যেকের সম্ভাব্যতাকে উদ্দীপিত করতে পারে, দলটিকে আরও সমন্বিত এবং লড়াইকে কার্যকর করে তোলে। অতএব, আমরা আশা করি যে প্রত্যেকে সক্রিয়ভাবে ইতিবাচক শক্তি প্রেরণ করতে পারে, আমাদের চারপাশের প্রত্যেককে তাদের ইতিবাচক ক্রিয়া দ্বারা সংক্রামিত করতে পারে এবং যৌথভাবে একটি ইতিবাচক এবং ঊর্ধ্বমুখী কাজের পরিবেশ তৈরি করতে পারে।
উন্নয়নই কঠিন সত্য। এই বাক্যটি কেবল একটি স্লোগান নয়, কর্মের নির্দেশিকাও বটে। আমাদের অবশ্যই উন্নয়নের বোধ বজায় রাখতে হবে, ক্রমাগত সুযোগ সন্ধান করতে হবে, চ্যালেঞ্জের প্রতি সাড়া দিতে হবে এবং আমাদের নিজস্ব টেকসই উন্নয়ন অর্জন করতে হবে। একই সাথে, আমাদের এটাও স্বীকার করতে হবে যে উন্নয়ন একটি জটিল প্রক্রিয়া যার জন্য বিভিন্ন কারণের ব্যাপক বিবেচনার প্রয়োজন। আমাদের একটি শান্ত মন বজায় রাখতে হবে, বাজারের পরিবর্তন এবং উন্নয়নের প্রবণতাগুলি যুক্তিসঙ্গতভাবে বিশ্লেষণ করতে হবে এবং আমাদের বাস্তব পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ উন্নয়ন কৌশলগুলি প্রণয়ন করতে হবে। আমি বিশ্বাস করি যে যতক্ষণ না আমরা ক্রমাগতভাবে উন্নয়নের চেষ্টা করি এবং ক্রমাগত আমাদের নিজস্ব শক্তি এবং ক্ষমতার উন্নতি করি, আমরা নিশ্চিতভাবে তীব্র প্রতিযোগিতায় দাঁড়াতে এবং আরও উজ্জ্বল সাফল্য অর্জন করতে সক্ষম হব।
অন্যের মহত্ত্ব অর্জন. অন্যদের অর্জন শুধুমাত্র অন্যদের কাছ থেকে সম্মান এবং কৃতজ্ঞতা অর্জন করে না, তবে একজনকে অভ্যন্তরীণ সন্তুষ্টি এবং কৃতিত্বের অনুভূতি অনুভব করতে দেয়। একই সাথে, অন্যকে অর্জন করা নিজেকেও অর্জন করা। অন্যদের বৃদ্ধিতে সাহায্য করার প্রক্রিয়ায়, আমরা কেবল নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা শিখতে পারি না, তবে আমাদের জাহাজ এবং দলগত দক্ষতাও অনুশীলন করতে পারি। এটি একটি জয়-জয় পছন্দ এবং একটি টেকসই উন্নয়নের পথ।
এই প্রশিক্ষণ কোর্সটি যত্ন সহকারে ব্যবহারিক এবং তাত্ত্বিক কোর্সের একটি সিরিজ ডিজাইন করেছে। দিনটিতে, কর্পোরেট সংস্কৃতির মূল অংশ হিসেবে, এটি নতুন কর্মচারীদের কোম্পানির উন্নয়ন প্রক্রিয়া, মিশন ভিশন, সাংস্কৃতিক অর্থ এবং কর্মচারী বৃদ্ধির চ্যানেলগুলি গভীরভাবে বোঝার জন্য নির্দেশনা দেয়, যার ফলে অনুরণন অর্জন করে এবং একটি একীভূত কর্পোরেট স্পিরিট কোর গঠন করে। এই কোর্সটি চেন হুই, গ্রুপের মানবসম্পদ ও প্রশাসনের পরিচালক দ্বারা শেখানো হয়। তার মৃদু এবং সংক্রামক শিক্ষণ শৈলী দিয়ে, চেন নতুন কর্মচারীদের কর্পোরেট সংস্কৃতির অনন্য আকর্ষণ অনুভব করার অনুমতি দিয়েছেন। প্রত্যেকেই প্রকাশ করেছে যে তারা সক্রিয়ভাবে কোম্পানির সংস্কৃতি অনুশীলন করবে এবং কোম্পানির উন্নয়নে তাদের প্রচেষ্টায় অবদান রাখবে।
আর্থিক মৌলিক বিষয়ে প্রশিক্ষণ নতুন কর্মীদের জন্য একটি বড় লাভ। এই কোর্সটি গ্রুপের অর্থ বিভাগের ব্যবস্থাপক ইয়াং লিজুয়ান শেখান। ফাইন্যান্স এবং ট্যাক্স জ্ঞানের মৌলিক ধারণাগুলি শেখার মাধ্যমে, নতুন কর্মচারীরা আর্থিক কাজের একটি স্পষ্ট ধারণা অর্জন করেছে, যা প্রত্যেকের জন্য কাজের দক্ষতা উন্নত করতে এবং তাদের ভবিষ্যতের কাজে ঝুঁকি সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ।
দ্বিতীয় দিনে পণ্য জ্ঞান প্রশিক্ষণ সেশন নতুন কর্মচারীদের কোম্পানির ফ্ল্যাগশিপ পণ্য একটি ব্যাপক বোঝার দেয়. এই সেগমেন্টে, জিংতাই হিটিং কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার ঝু ইংচুন এবং জিংতাই এনার্জি কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার ওয়াং জিয়াওদানকে তাদের প্রধান পণ্যগুলি সবার কাছে পরিচিত করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল৷ পণ্যের বৈশিষ্ট্য, সুবিধা এবং প্রয়োগের পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার মাধ্যমে, প্রত্যেকেই কোম্পানির পণ্যগুলির প্রতি একটি দৃঢ় আগ্রহ তৈরি করে এবং পণ্যের জ্ঞান আয়ত্ত করতে এবং গ্রাহকদের আরও ভাল পরিষেবা প্রদানের জন্য তাদের প্রচেষ্টা প্রকাশ করে। প্রশিক্ষণ সাইটে, থার্মাল পাওয়ার কোম্পানির বিক্রয় বিভাগের সিনিয়র সহকর্মী ঝাং কিয়াওলান এবং চেন ফেংও তাদের বিক্রয় অন্তর্দৃষ্টি সবার সাথে শেয়ার করেছেন। এই অভিজ্ঞতা স্থানান্তর শুধুমাত্র বিক্রয় বিভাগের নতুন কর্মচারীদের বিক্রয় দক্ষতা আয়ত্ত করতে সহায়তা করে না, বরং অন্যান্য পদে থাকা নতুন কর্মচারীদের বিক্রয় কাজের কষ্ট এবং অসুবিধাগুলি সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে সক্ষম করে।
থার্মাল কোম্পানির সেলস ম্যানেজার চেন ফেং দ্বারা শেখানো ব্যবসায়িক শিষ্টাচারের কোর্সটি শুধুমাত্র নতুন কর্মচারীদের বক্তৃতা এবং আচরণে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেনি, তবে শিষ্টাচার এবং অন্যান্য দিকগুলি পূরণের ক্ষেত্রে কার্যকর নির্দেশিকা এবং সহায়তা প্রদান করেছে।
উপরন্তু, কোম্পানী গ্রুপ সদর দপ্তর এবং উত্পাদন বেস পরিদর্শন নতুন কর্মীদের সংগঠিত. অন-সাইট ভিজিটের মাধ্যমে, নতুন কর্মচারীরা কোম্পানির অপারেটিং মডেল এবং উৎপাদন প্রক্রিয়া সম্পর্কে আরও স্বজ্ঞাত ধারণা অর্জন করেছে এবং কোম্পানির সামগ্রিক শক্তি এবং উন্নয়নের সম্ভাবনার প্রতি আত্মবিশ্বাসে পূর্ণ।
অবশেষে, স্নাতক পরীক্ষা নতুন কর্মচারীদের জন্য দুই দিনের প্রশিক্ষণের সফল সমাপ্তি হিসেবে চিহ্নিত করেছে। পরীক্ষার মাধ্যমে, নতুন কর্মচারীরা শুধুমাত্র তাদের শেখার কৃতিত্ব পরীক্ষা করেনি, কিন্তু কোম্পানিতে তাদের উন্নয়নের জন্য একটি দৃঢ় ভিত্তি স্থাপন করেছে।
নতুন কর্মচারী অনবোর্ডিং প্রশিক্ষণ কোর্স, একটি শেখার সংগঠন গড়ে তোলা এবং একটি উচ্চ-কার্যক্ষমতা সম্পন্ন দল গড়ে তোলার লক্ষ্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে, এর সাফল্যের জন্য সুদূরপ্রসারী তাৎপর্য রয়েছে। প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, নতুন কর্মচারীরা দ্রুত কোম্পানির পরিবারে একত্রিত হয় এবং কোম্পানির উন্নয়নে একটি নতুন শক্তি হয়ে ওঠে। তাদের যোগদান এবং বৃদ্ধি কোম্পানির ব্যবসায়িক বিকাশে নতুন প্রাণশক্তি এবং গতিবেগ ইনজেক্ট করবে। কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য শক্তিশালী প্রতিভা সমর্থন প্রদান করে নতুন কর্মীদের জন্য অনবোর্ডিং প্রশিক্ষণকে শক্তিশালী করা অব্যাহত রাখবে।
লেখক/সম্পাদক: হুয়াং জিয়ান
শুটিং: ঝাং লু
পর্যালোচনা করেছেন: চেন হুই৩৩৩৩৩৩৩৩৩৩
