সিন্টন গ্রুপ 2024 বার্ষিক সংক্ষিপ্ত প্রশংসা এবং 2025 নতুন বছরের গালা একটি সফল সমাপ্তিতে এসেছিল

22 শে জানুয়ারী, সিন্টন গ্রুপের বার্ষিক গ্র্যান্ড ইভেন্ট - "2024 বার্ষিক সংক্ষিপ্তসার এবং প্রশংসা অনুষ্ঠান এবং 2025 নতুন বছরের গালা" একটি উষ্ণ পরিবেশে দুর্দান্তভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। গ্রুপের চেয়ারম্যান ওয়াং ফুহুয়া, ভাইস প্রেসিডেন্ট সান জিয়ানকিয়াং এবং সমস্ত কর্মচারী অতীত উদযাপন করতে এবং ভবিষ্যতের প্রত্যাশায় একত্রিত হয়েছিলেন।

নেতার বক্তৃতা:

চেয়ারম্যান ওয়াং ফুহুয়া ২০২৪ সালে এই গোষ্ঠীর উজ্জ্বল ইতিহাসকে ব্যাপকভাবে পর্যালোচনা করেছিলেন এবং এটি "চারটি স্থিতিশীল এবং একটি সংযোজন" দিয়ে সংক্ষিপ্তসার করেছেন: ব্যবসায়িক পারফরম্যান্সের অবিচ্ছিন্ন উন্নতি, শীর্ষ স্তরের নকশার শক্ত ভিত্তি, উন্নয়নের সম্ভাবনার স্থিতিশীল স্টোরেজ, কর্পোরেট স্থিতিশীল সম্প্রসারণ সংস্কৃতি, এবং ব্র্যান্ড ইমেজের কেকের উপর আইসিং। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে ২০২৪ সালে এই দলটি দৃ faith ় বিশ্বাস এবং উদ্ভাবনী উন্নয়নকে নেতৃত্ব হিসাবে গ্রহণ করবে, গ্রাহককে কেন্দ্র হিসাবে গ্রহণ করবে, শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করবে, সিন্টনের লোকদের একটি মহাকাব্য সংগ্রাম লিখবে এবং উচ্চমানের বিকাশের একটি দৃ pace ় গতি ছেড়ে দেবে। 2025 এর প্রত্যাশায়, এই গোষ্ঠীটি কীওয়ার্ড হিসাবে "প্রতিভা ভিত্তিক, কঠোর পরিশ্রম, কঠোর পরিশ্রম, সুখ এবং সমৃদ্ধি" নেবে এবং তিনটি স্তরের সাধারণ কাজ, পাঁচটি বিভাগ এবং গ্রুপ সদর দফতর থেকে একটি নীলনকশা আঁকতে কাজ মোতায়েন করবে সুখ এবং সমৃদ্ধি। অর্থনৈতিক মন্দা এবং আন্তর্জাতিক অশান্তির মুখে চেয়ারম্যান ওয়াং প্রত্যেককে সক্রিয়ভাবে ইতিবাচক শক্তি, অধ্যবসায়, সুযোগগুলি কাজে লাগাতে এবং আরও ভাল ভবিষ্যত তৈরি করতে উত্সাহিত করতে উত্সাহিত করেছিলেন। তিনি দৃ firm ়ভাবে বিশ্বাস করেন যে যতক্ষণ আমাদের বিশ্বাস রয়েছে এবং যতক্ষণ না আমরা ডাউন-টু-আর্থ, সিন্টন এবং প্রত্যেকে একসাথে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে এবং আগামীকাল আরও ভাল তৈরি করতে সক্ষম হবেন।

প্রতিটি শাখা অফিসের দায়িত্বশীল ব্যক্তি:

চার্ট দ্বারা পরিপূরক ডেটা এবং পরিপূরক ভিত্তিতে, প্রতিটি সংস্থার নেতারা 2024 সালে ব্যবসায়িক সম্প্রসারণ, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং দল গঠনে উল্লেখযোগ্য সাফল্যগুলি প্রদর্শন করেছিলেন এবং 2025 সালে উন্নয়ন পরিকল্পনার পক্ষে সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, যা সিন্টন পিপলদের দৃ determination আরও ভাল ফলাফল।

বছরের অভিজাতদের স্বীকৃতি:

টিম পিকে এবং শেয়ারহোল্ডার লভ্যাংশ:

টিম পিকে, কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসাবে, প্রতিটি কর্মচারীকে ক্রমাগত নিজেকে ছাড়িয়ে যেতে অনুপ্রাণিত করে। বৈঠকে, দলটি পিকে বিজয়ীদের প্রশংসা করেছিল এবং একই সাথে চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসার ইয়াং লিজুয়ান শেয়ারহোল্ডারদের লভ্যাংশের রেজোলিউশনটি পড়েছিল এবং পরিবেশটি উষ্ণ এবং অসাধারণ ছিল, এই গ্রুপের গভীর যত্ন এবং শেয়ারহোল্ডারদের প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছিল এবং কর্মচারী।

লক্ষ্য দায়িত্ব ফর্মটিতে স্বাক্ষর করুন:

কলম এবং কালি প্রতিশ্রুতি লিখুন, তীরগুলি ভবিষ্যতের দিকে নির্দেশ করে। একটি টার্গেট দায়বদ্ধতার চিঠিতে স্বাক্ষর করার সাথে সাথে, সিন্টন পিপলস চালু করতে প্রস্তুত এবং সকলের শক্তি নিয়ে 2025 এর উজ্জ্বল যাত্রায় যেতে ব্রত।

রাতের খাবারের সময়, সিন্টন পরিবার খাবার, টোস্ট এবং আনন্দ ভাগ করে নেওয়ার জন্য একত্রিত হয়েছিল। লাকি অঙ্কন হবে রাতের খাবারের চূড়ান্ত, হাসি, প্রত্যেকে নতুন বছরের ভাল এবং আশার অপেক্ষায় রয়েছে।

হাইলাইটস:

ভাগ্যবান অঙ্কন:

2024 বছরটি একটি বছর যা সিন্টন মানুষের জ্ঞান এবং ঘাম জড়িত এবং এটি তাদের জোরালো অগ্রগতির সাক্ষী। 2025 এর প্রত্যাশায়, সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জগুলি সহাবস্থান করে, সিন্টন লোকেরা উন্নয়নের মূল লাইন, সঠিক বিন্যাস, গভীর লাঙ্গল বাজারে, কঠোর পরিশ্রম, প্রথমে আয়রন আইন বাস্তবায়ন, সামনের দিকে খেলবে, কঠোর পরিশ্রম করবে এবং যৌথভাবে একটি নতুন উজ্জ্বল অধ্যায় লিখবে! 3!